切实加强集体协商指导员队伍建设，深入推进集体协商工作提质增效，根据中华全国总工会、江苏省总工会、南通市总工会有关文件要求，面向社会招聘崇川区总工会专职集体协商指导员。

一、招聘职位、指标：专职集体协商指导员2名。

二、招聘范围、对象：南通市崇川区范围内的人员。

三、应聘条件：

（一）具有机关、企事业单位、村（社区）党务工作或工会工作或人力资源经历，熟悉劳动法律法规及相关政策，具备劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识；

（二）熟悉集体协商工作，有指导或从事集体协商的实际经历、实践经验，具有较强的组织协调能力、协商能力、工作指导能力、调查研究能力及解决集体协商难题能力等；

（三）热爱工会工作，身体健康，具有高中（中专）以上学历，原则上不超过60周岁。

四、招聘程序、办法：

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的方式进行。

（一）报名时间、形式

时间：2023年12月1日-12月5日

形式：将本人身份证（正反面）、毕业证书、退休证和职位招聘条件所要求的相关证书（证明）扫描或拍照，并填写《报名登记表》（见附件），统一发至2238791097@qq.com。

（二）资格审查

对报考人员所提供的有关证件、证书、工作经历等进行审查。合格者，由崇川区总工会通知笔试。

（三）笔试、面试

1.笔试：报名人数达到1：3的比例方可开考，笔试内容为与集体协商工作有关的劳动法律法规和专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试：按照笔试成绩从高分到低分进行排名，按1：3比例确定面试对象。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

若考试成绩未达到60分，取消体检资格。

（四）体检

根据综合成绩，从高分到低分（同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先，不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同）按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。

体检参照南通市考录机关事业单位工作人员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费由崇川区总工会承担。

（五）公示

对拟聘用对象，通过崇川区政府网站公示3个工作日，无异议的，予以聘用，并签订工作合同书、办理有关手续。工资待遇按市有关规定执行。

本简章由崇川区总工会负责解释。

咨询电话（工作日）：0513-85062079。

附件：报名登记表

南通市崇川区总工会

2023年12月1日

附件：崇川区总工会专职集体协商指导员招聘人员报名登记表.doc.docx