一、招聘岗位和人数

招聘临时性公益性岗位50人，协助村（社区）负责社会管理性事务（包括但不限于村<社区>环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等）。

二、工作要求

服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象

（二）招聘条件

1.遵纪守法，品行良好；

2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。

3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力；

4.通州区十总镇户籍或在通州区十总镇辖区内有固定住所；

5.享有公民的政治权利。

（三）有下列情形之一的不得报名

现役军人；在读全日制普通高校学生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有严重不良信用记录的人员。

四、岗位期限及待遇

临时性公益岗位按照非全日制岗使用，以当年当地小时工资最低标准计算，每天不超过1小时，每月不超过24天。用工时间不超过1个月。不缴纳社保，购买意外险。

按照公益性岗位相关政策，临时性公益岗位期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：

（一）发布公告

通过村（社区）公告栏发布招聘公告

（二）报名

1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人到户籍所在地或固定居住地所在村（社区）报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。

2.报名时间：9月19日-25日，各村（社区）根据报名情况报满截止。

3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件；近期免冠照片2张；非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料（房产证或居住证）；就业困难人员认定所需的其他资料；《通州区十总镇临时性公益性岗位招聘报名表》（见附表一）。

（三）资格审核

各村（社区）对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

（四）面谈

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。

（五）公示和聘用

对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、具体岗位情况由十总镇用人社区（村）负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766。