因发展需要，江苏有线海门分公司公开招聘工作人员7名【机房值机员1名；营业员4名（工作地三星站、悦来站、余东站）；社区工程师2名（工作地城区站、四甲站）】

一、招聘原则

坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

二、招聘岗位

详见《江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

三、招聘对象的基本条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；

（2）身体健康，能胜任岗位工作；

（3）符合招聘岗位的专业和学历要求，有一定的专业知识、技能和实际工作能力；

（4）诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；

（5）尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

四、招聘程序

1.报名

（1）报名时间：2023年7月25日，上午9:00--11:00，下午2:30--5:00。

（2）报名地点：南通市海门区闻海路2号广电传媒大厦1707办公室。

（3）报名方法：报名需本人到场，携带本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件，同时缴近期免冠一寸照片2张。

报名者如实填写《江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），对弄虚作假者一经发现，立即取消资格。

2.资格审查

根据报名者所提供的材料，由江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司对照招聘公告条件进行资格审核，审查合格者领取《准考证》。

3.考试

考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，笔试占40％、面试占60％的比例计算考试综合成绩。

（1）笔试。笔试时间地点见准考证。考试方式为闭卷。笔试时间为60分钟。笔试内容主要包括岗位基本知识、岗位能力倾向、时政常识等。参加考试时，必须同时携带《准考证》和身份证。笔试成绩次日公布。

（2）面试。从笔试成绩高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试的人员，不足3倍的，按实际符合条件人数确定。参加面试人员根据通知，领取《面试通知书》，逾期未领取《面试通知书》的人员作自动放弃处理。面试时，本人必须携带《面试通知书》和身份证参加面试。面试通过答辩、情景模拟等方式，考查应试者的综合素质和业务能力，进行评价打分。面试成绩以书面形式通知考生。

4.确定拟录用候选人。在应聘人员综合成绩达60分以上（含60分）的考生中，从高分到低分按1:1的比例确定拟录用候选人。若不能满足岗位招录职数，本次招录岗位职数不足部分空缺。

5.考察：对拟录用候选人进行考察，对列入考察对象的人选进行考察，重点考察其政治表现、道德品质等，根据考察结果，研究确定进入体检程序人选。若因考察不合格，出现招聘岗位空缺时，则按综合成绩由高分到低分依次递补。若递补不能满足岗位招录职数，本次招录岗位职数不足部分空缺。

6.体检：组织拟录用人员入职体检，体检时间另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

7.确定录用人员。根据成绩、岗位匹配度、考察及体检结果等，择优确定拟录用人员并公示。

8.报批录用。公示无异议，履行报批程序后，办理相关手续进入试用期。

五、用工形式及福利待遇

1.本次招聘人员机房值机员、营业员岗位学历须本科及以上，社区工程师岗位学历为高中（职高）及以上。录用者为机房值机员、营业员、学历大专以上的社区工程师，用工性质为劳动合同制人员，与江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司签订劳动合同，按规定办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。学历高中（职高）的录用社区工程师则与第三方签订劳务派遣合同，三年内提升为大专学历的再与江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司签订劳动合同，转为劳动合同制人员。

2.招聘人员试用期2个月。待遇和保障参照江苏有线网络发展有限责任公司分公司薪酬分配体系中规定的职工待遇有关规定发放。

六、政策咨询

本《公告》由江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司负责解释。

咨询电话：0513—69912233（海门分公司综合管理部）

七、实施与监督

本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受江苏省广电有线信息网络股份有限公司南通分公司和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

举报电话：0513—68701508（海门分公司）

江苏有线网络发展有限责任公司

海门分公司

2023年7月7日

附件1：江苏有线网络发展有限责任公司海门分公司公开招聘工作人员岗位简介表

2023年7月7日

附件2：

报 名 表

对以上所填内容的真实性负责 （本人签名）

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