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园所主管1人
学历：本科
本科及以上学历 1.1994年1月1日以后出生。 2.有过3年托育相关行业园所管理经验或1-3年大型服务行业管理经验. 3.对园所经营负责，需有较强的计划及运筹组织能力，良好的沟通协调能力，以及抗压能力，建立、维护良好的家长关系。 4.负责园务管理和统筹，配合完成托育部流程以及制度梳理，制度培训、考核落实。 5.基于公司要求，配合支持市场招生部门的招生、到访落地支持工作，包括但不限于：市场活动的策划、招生目标的建立与达成等。 6.基于公司要求，负责政府关系和对管关系的维护和接待，准备政府的检查等等。 7.特别优秀者，学历、年龄可适当放宽至1989年1月1日以后出生。
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人事部长1人
学历：本科
本科及以上学历 人力资源或管理类相关专业 1.1984年1月1日以后出生。 2.3年及以上人力资源负责人工作经验，善于完善人力资源规划和人事管理制度，可以在人事决策提供意见，构建及健全公司人力资源系统，做好人员贮备和人才的梯队建设。 3.负责带领团队完成与人力资源管理有关的工作。如员工薪酬福利核算与发放、社会保险管理、人事档案、人事信息服务管理、劳动合同管理、员工投诉与建议处理、企业文化建设等。 4.有一定的院校合作谈判经验，熟悉国内产教融合、校企合作发展现状和主要模式，了解校企合作项目运作流程和基本内容。 5.负责搭建人才培养体系，建立全面的培训系统，提升员工专业能力和职业素养，打造学习型组织。
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物业项目专员1人
学历：本科
本科及以上学历 物业管理或管理类相关专业 1.1994年1月1日（含）以后出生，身体健康； 2.具备一定的物业管理专业知识，包含消防、配电维保、安全等方面的知识； 3.熟悉物业管理相关法律法规、规章制度及管理流程，具备物业管理相关证书者优先； 4.具有3年以上（含3年）行政企事业单位物业管理相关经验优先。
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综合管理专员1人
学历：本科
本科及以上学历 文学类、哲学类、历史学类、经济学类、法学类、管理学类专业 1.1989年1月1日（含）以后出生，身体健康； 2.具有较强的公文写作功底，熟悉党务工作； 3.报名时需提交本人公开发表的文章和毕业论文； 4.具有3年以上行政企事业单位文秘工作经历者优先； 5.中共党员优先。
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行政专员1人
学历：本科
本科及以上学历 文学类，哲学类，经济学类，管理学类，法学类，教育学类专业 1.1989年1月1日（含）以后出生； 2.有较强的文字组织、语言表达能力，擅长公文写作，熟练运用办公软件，起草过各类综合性工作报告等； 3.报名时需提交本人在相关官方媒体、省级及以上期刊上公开发表的文章。； 4.具有较强的沟通能力与执行能力，吃苦耐劳，工作抗压能力强，能适应加班工作； 5.具有机关、事业单位、国有企业办公室管理工作经验优先考虑； 6.条件优秀的可适当放宽要求。
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护士长1人
学历：大专
大专及以上学历 护理学 1.1984年1月1日（含）以后出生，有临床护理或三级及以上养老机构（护理院）护理管理5年以上工作经验，系统地掌握护理专业知识及操作技能，具有指导教学的水平和能力。 2.有一定组织管理沟通能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，具有工作协调能力。 3.吃苦耐劳、甘于奉献，工作抗压能力强，能适应加班工作，具有为长者服务的爱心和热情。 4.尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵纪守法、开拓进取，具有求真务实精神。 5.条件优秀的可适当放宽要求。
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投资发展部副部长1人
学历：本科
本科及以上学历 经济学类、法学类、管理学类、文学类专业 1.1979年1月1日（含）以后出生；有5年以上管理岗位工作经历，有养老行业相关工作经验者优先考虑。 2.了解国家、省、市养老行业和产业政策，具备一定的项目开发能力，能够独立开展市场调研分析和项目投资论证等工作。 3.具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力、分析判断能力，有较强的沟通协调能力。 4.能够熟练使用office、WPS等办公软件。有较强的语言文字表达能力，能够提交本人在相关官方媒体、省级及以上期刊上公开发表的文章的优先考虑。 5.条件优秀的可适当放宽要求。
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医务管理部 部长1人
学历：本科
本科及以上学历 临床医学 1.1974年1月1日（含）以后出生，至少需有5年二级及以上综合医院老年科、消化科、内分泌科、神经内科等相关科室工作经验。 2.能够在分管领导的带领下做好医疗管理工作，参与正常的门诊及院区值班（含夜班），工作抗压能力强，能适应加班工作；有卫生行政管理经验者优先。 3.条件优秀的可适当放宽要求。
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投资管理部主管1人
学历：硕士
硕士研究生及以上学历 经济学类、法学类、管理学类专业 1.1989年1月1日（含）以后出生； 2.具备较强的书面表达能力、沟通协调能力； 3.有行政事业单位、国有企业工作经历者优先，能熟练使用人工智能软件的优先考虑。 4.中共党员优先，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。
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办公室文秘1人
学历：硕士
硕士研究生及以上学历 文学类、哲学类、历史学类、经济学类、法学类、管理学类专业 1.中共党员，1989年1月1日（含）以后出生，身体健康。 2.具有较强的公文写作功底，报名时需提交本人公开发表的文章和毕业论文； 3.有行政企事业单位办公室工作经历者优先，中共党员优先。能熟练使用人工智能软件的优先考虑。
南通市阳光养老产业集团有限公司主要从事养老服务、医疗服务、非学历非职业技能培训、老年产品研发与销售等工作。 南通国际大厦有限公司成立于1995年9月，主要从事自有房屋租赁、物业管理、资产维修、会展服务、国内商业、停车服务等。 江苏立宝托育有限公司主要从事0-3岁婴幼儿托育、母婴护理、家庭喂养指导等普惠托育工作。
南通市保障房建设投资集团有限公司为市属一类国企。业务领域涵盖城市更新、地产开发、公共医疗投资、养老服务、工程代建、工程监理、造价咨询、招标代理、资产物业管理、婴幼儿托育等。根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》文件精神，因工作需要，集团本部及其子公司南通市阳光养老产业集团有限公司、南通国际大厦有限公司、江苏立宝托育有限公司面向社会公开招聘15名工作人员，现制定简章并将有关事项公告如下：
南通市阳光养老产业集团有限公司主要从事养老服务、医疗服务、非学历非职业技能培训、老年产品研发与销售等工作。
南通国际大厦有限公司成立于1995年9月，主要从事自有房屋租赁、物业管理、资产维修、会展服务、国内商业、停车服务等。
江苏立宝托育有限公司主要从事0-3岁婴幼儿托育、母婴护理、家庭喂养指导等普惠托育工作。
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘的基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2.享有公民的政治及民事权利；
3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；
4.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力；
5.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、人数及岗位要求
详见附件1《南通市保障房建设投资集团有限公司及子公司7月公开招聘岗位简介表》。
四、程序方法
1.发布简章
通过南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、各招聘公司微信公众号等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
2.报名和资格审查
应聘的人员在规定时间内通过网上报名，公司招聘领导小组对网报人员进行初审，初审后通知合格人员在规定时间内报送书面相关材料进行资格复审，确定进入招聘考核人员。岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考；对于达不到开考比例的，由各公司招聘工作领导小组决定是否按实际报名人数继续组织招聘。
3.考试
本次考试总分100分，各公司招聘岗位适岗评价、笔试、面试占比情况如下：
（1）适岗评价占比20%：主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定。
（2）笔试成绩占比30%：根据适岗评价结果由高到低按1:10确定进入笔试人员名单，如不足1:10按实际人数全部进入笔试。笔试主要对应聘人员进行专业性及综合性知识评价。
（3）面试成绩占比50%：根据笔试+适岗评价成绩由高到低按1:5确定进入面试人员名单，如不足1:5按实际人数全部进入面试。面试的考核内容及形式根据岗位进行设定。
（4）根据综合成绩排名，按1:2组织考察、面谈。
4.体检
按1：1的比例确定体检人选，体检不合格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。
5.公示、办理录用手续
体检合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委、南通市保障房建设投资集团有限公司网站公示5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3—6个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用，签订劳动合同；不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由公司招聘工作领导小组确定是否递补。
五、报名事项
（一）报名方式与要求：
1.登录南通市国资委网站公示公告栏目、南通市保障房建设投资集团有限公司网站、各招聘公司微信公众号查看岗位信息，于7月17日17:00前扫描以下二维码填报个人信息。
2.根据考生填报的个人信息，进行初审，合格后通知考生提交书面资料资格复审。
3.初审合格的考生请于7月17日—7月22日工作日下午2:00—5:00之间，将报名书面资料送至报考单位进行现场审核。具体单位地址如下：
南通市保障房建设投资集团有限公司：南通市崇川区崇文路1号启瑞广场3012室，联系电话：0513-59001823。
南通市阳光养老产业集团有限公司：南通市崇川区工农南路185号南通市阳光养老公寓6号楼3楼312室，联系电话：0513-81186059。
南通国际大厦有限公司：南通市崇川区跃龙路38号国际大厦3楼318室，联系电话：0513-81182198。
江苏立宝托育有限公司：南通市崇川区钟秀中路33号（立宝托育中心示范园），联系电话：19952541353。
资格复审须提供以下资料：
1.《南通市保障房建设投资集团有限公司2024年7月公开招聘工作人员报名表》（须贴电子照片）详见附件2；
2.本人身份证、学历和学位证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力水平的其他相关资料的原件和复印件；
3.近三年个人社保缴纳证明（①从“江苏智慧人社”APP—电子社保卡—个人社保参保证明查询页面下载打印近一年的个人参保证明②从“江苏智慧人社”APP—我的社保页面截图打印往年缴费明细，工作未满三年的，按实际工作年限出具缴纳证明），应届毕业生无需提供。
所需资料一次性提交，不接受补交。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。
4.笔试、面试、体检的时间和地点招聘公司将及时通知，应聘人员须保持通讯工具畅通，否则责任自负。
（二）相关说明
应聘人员报名资料（复印件）将由招聘公司人事部门妥善保管，概不退回。
六、本简章由南通市保障房建设投资集团有限公司及相关招聘单位负责解释，咨询电话：
0513-81186059（阳光养老）
0513-81182198（国际大厦）
19952541353（立宝托育）
0513-59001823（房投集团）
七、实施与监督
本次公开招聘，由南通市保障房建设投资集团有限公司组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0513-85096699。
来源：南通市保障房建设投资集团有限公司
2024年7月4日
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附件1： 南通市保障房建设投资集团有限公司及子公司7月公开招聘岗位简介表.xlsx
附件2：南通市保障房建设投资集团有限公司及子公司2024年7月公开招聘工作人员报名表.docx