车间主管 0.8-1万/月

岗位职责： 1、负责本车间人员的培养、业务培训、工作指引及车间人员岗位说明书的及时更新、对车间新增设的岗位制订岗位说明书及绩效考核指标与标准。 2、在本车间全面贯彻与推行“6S”管理体系，做到达标并持之以恒。 3、按公司制订的绩效考核方案，制订本车间人员的考核指标与标准，进行公平、公正的考核。 4、认真宣贯公司的各项制度与通知，确保车间每位人员知晓。 5、做好本车间的人员管理，及时了解人员动态，切实做好留、用、育人工作，处理员工纠纷。 6、支持与配合公司各项发展规划的落实，对公司出台的各项制度及规定等在本车间做好动员与解释。 7、做好生产计划的分解，按照分解的生产计划做好生产线模具比例调整，保质、保量完成出货任务。 8、根据作业单安排每日生产，把每单的具体要求清楚、明了地书面介绍给班组长，确保交期。 9、严格要求按照生产工艺进行生产，安排班长对胶的粘度、发泡量进行检测以及生产日报表的记录。 10、及时反馈半成品在生产中的同步情况及过程中的质量问题，给上游工序提出意见和建议。 11、及时解决生产中的质量问题，把公司损失降至最小。 12、了解、分析客户投诉问题，做到不断改进，最终实现客户满意。 13、不断降低生产成本，做好本车间水、电、汽的监控管理，做到在不生产的情况下及时关闭气、电等电源；每日检查水、电、汽的消耗情况，发现异常及时通知并会同设备科处理，减少不必要的浪费，同时确保安全文明生产。 14、引导各岗位员工正确、规范操作，成立以主任牵头、班组长为骨干的安全生产小组，定期对规范操作、消防环境、消防器材进行检查，做到无人为事故发生。 15、做好与其它部门、车间工作的协调与配合。 16、做好每月的盘点工作，确保数据准确。 17、做好原材料/内胆补单数量的确认。 18、负责按公司确定的时间完成本车间员工每月的工资的计算，在员工有异议时做好解释工作。 19、对照岗位说明书监督所辖人员工作内容的完成情况。 20、完成生产经理交办的其它工作。

1、学历：大专 2、工作经历：3年以上相关工作经验，制造业经验优先

我公司成立于2006年4月18日，共有标准厂房、办公楼及员工宿舍、食堂等，注册资本308万美元。地处如东经济开发区新区，南枕上海，北靠洋口港，凭借得天独厚的地理位置及汇鸿人辛勤耕耘，成为中国胶类手套最大的生产商之一。公司规模：1200人左右。 公司的主要产品有针织手套及PU手套、丁腈手套、乳胶手套三大类，目前正在向点珠及家用手套延伸。PU、丁腈发泡、丁腈光面、10G纱类胶生产线均采用自动化的生产模式，先进的生产线配合公司高技术的人才，利用最先进的技术和配方，使得我们的手套无论在耐磨度、手感、外观等方面都达到了顶级标准。 公司本着“以人为本，关注安全”的宗旨，坚信“质量是企业生命”的经营理念，产品均通过CE测试，并通过ISO9001：2000质量管理体系认证，在欧美、日本、韩国等市场十分畅销。 公司高层非常注重人才的培养与储备，汇鸿成功在望，未来机会无穷，期待更多勇于突破现况、开创自我之青年才子，加入我们，一同与汇鸿实践理想，擘画您我的未来。 企业使命：通过我们不断创新，人才汇集和流程优化，为顾客创造价值，帮助顾客成功，发展成为受业界敬仰的优秀企业。 建设目标：以“能者上，平者让，庸者下，贤者聘”为核心的人资文化；以“零缺陷、零问题、零投诉”为核心的质量文化；以严格执行规章制度为代表的管理文化。 企业宗旨：汇聚各界精英，共创企业鸿图。 经营理念：信念  信用  信服  信赖 立业精神：诚实苦干，创新求进 质量方针：质量求生存，创新求效益，诚信求发展，满意为顾客！ 企业道德：敬业爱岗，重视质量，文明守信，服务社会。 企业环境：宽松、和谐、竞争的人际环境；整洁、现代、文明的工作环境；舒适、便捷、健康的生活环境。 公司福利： 一、全方位的员工照顾： (1)食宿提供，工作餐补贴       (2)健全的保险制度       (3)每年定期组织员工健康体检 二、丰富多元的福利设计及员工活动： (1)春节、中秋节﹑三八节等节日礼品   (2)结婚礼金、生育礼金、住院补助、丧葬慰问金等津贴  (3)旅游活动、社团活动及部门联谊       (4)定期举办动态与静态员工培训及业余活动，抒解工作压力增进团队感情交流