人事主管 0.9-1万/月

1. 负责人力规划与制度体系的建设与维护； 2. 负责招聘与配置工作，满足各部门用人需求； 3. 负责培训与发展体系的搭建与实施； 4. 负责薪酬绩效管理及社保相关工作； 5. 负责员工关系管理与合规事务处理； 6. 负责企业文化建设与各类活动组织； 7. 负责人事数据统计与分析以及档案管理。

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业； 2.5年及以上制造业人事工作经验，其中3年及以上人事主管或团队管理经历；熟悉批量一线员工招聘、考勤薪酬与劳动关系处理； 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及江苏省、南通市地方劳动用工政策；掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系全模块流程；4.熟练使用 Excel（常用函数、数据透视表、报表统计）及人事、考勤管理系统；4.具备活动策划、方案撰写、预算编制与现场组织协调能力，能独立落地公司级员工活动

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