行政人事主管 6-7千/月

1.负责分公司人力行政日常工作； 2.根据业务发展及人力预算，协助确定组织架构、部门搭建、人员编制及维护调整 3.制定招聘计划，拓宽招聘渠道；根据招聘数据优化招聘流程进行人才补充计划。 4.负责薪酬的，绩效的核算工作，包括社保，公积金及个税申报工作。 5.负责入离转调等所有人员异动手续、流程及劳动关系工作； 6.负责日常培训工作的开展； 7.负责行政拜访、安全检查等工作； 8.负责基础财务工作； 9.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。

1.人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，3年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及招聘； 4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 5.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

润通航运服务有限公司(RMS Marine Service Company Ltd.)成立于1993年，专业从事船舶物资供应、食品供应、船舶消防救生设备检验维修、船舶备件供应和出口，设备全球联保服务、航修服务、海工服务、船舶保护代理、船厂现场服务，以及国际物流和出口服务。 润通一直扎根于航运服务行业，深耕细作，目前已经成为国内航运服务龙头，在国际上享有盛誉。 经过20多年的发展，润通现拥有10家分公司，分别位于上海（总部）、秦皇岛、大连、天津、青岛、舟山、宁波、广州、深圳、南通, 并拥有韩国和新加坡两家海外分公司；1000多名高度敬业的员工队伍，总计16,000㎡自有库存、现代化的信息管理系统、快速备货系统和专业的操作人员，50名以上的服务工程师，精英的销售采购和运营团队等，可在最快的时间内提供准确合理的报价，并将船舶物资，备件和安全，修理服务及时提供上船。 自1998年加入ISSA《国际船舶供应协会》到2003加入IMPA《国际海事购买协会》，一直到2014年RMS作为国际品牌的供应商代表被选为IMPA的常任理事单位，RMS（润通航运服务有限公司）秉承国际化的标准，严格规范和提升我们的服务质量和水平，我们于2007年取得ISO9001质量认证，并于2010年即获得ISO14001环境管理体系认证，RMS坚信品牌来自于可靠的质量和持续提升的服务能力。 通过20年的持续和稳步的发展，贯彻以人为本的指导思想，RMS集聚了优秀的人才梯队，打造出了高效敬业的RMS服务团队，RMS坚守“更多努力只为更优质的服务”的信念，为信赖我们的客户的船舶保驾护航。 加入我们 *优质的工作氛围 公司的团队主要由一群有理想有激情的年轻人组成，团队氛围融洽、思维活跃；我们勇于挑战、乐于分享、追求卓越，体验共同成功的喜悦与成就感； *公司具有人性化的管理理念 我们尊重每一位员工的个性和想法，平等民主的氛围，没有明显的等级界限；以成果为导向，崇尚高效务实的作风；管理层和员工之间有良好的沟通渠道； *良好的薪资待遇 润通提供行业内富有竞争力的薪酬待遇；按照国家规定缴纳社会保险，对于特殊岗位有商业保险作为补充保障；对应届毕业生提供住宿或在实习期内提供一定的住房补贴 ； *灵活的晋升和加薪体系 不拘泥于资历和学历，根据个人绩效评定； *平衡的工作与生活 关注员工的身心健康，公司有专项的活动基金，组织各类文化活动，丰富员工的文化生活，公司每年组织旅游和各类娱乐活动 ； *逐步完善的培训体系 注重对每一位人才的培养，针对不同的人员情况设定培训计划 。提供多元化的培训机制，例如：内部培训课程、研讨会、交互培训、导师指导等，并注重结合项目实践的锻炼 ；优秀人才可获得在公司上海总部进行培训和实践训练；公司内有众多的资深行业人员，可以提供丰富的经验和指导 ； *良好的职业生涯 公司提供岗位横向、纵向的公平晋升机会，既可以在总部发展，也可在体系内各分公司和办事处发展； 除了知识和技能，公司更注重培养良好的工作习惯、思维和学习方式，关注员工长远发展 。