人事行政主管（储备经理） 0.7-1万/月

全面统筹公司人事、行政两大板块工作，搭建适配初创科技公司的人事行政管理体系，保障公司日常运营有序、团队稳定发展，对接公司整体发展节奏，落地各项人效提升、后勤保障工作，具体职责如下： （一）人力资源全模块工作 1. 招聘配置：根据公司技术团队、运营团队的用人需求，制定年度、季度招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试复试、入职对接、背调及offer发放，高效完成各岗位招聘指标，保障人员及时补位。 2. 员工关系：负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、档案管理等全流程工作；跟进员工试用期考核、日常沟通，及时了解员工诉求，妥善处理员工疑问及基础劳资问题，营造稳定和谐的团队氛围。 3. 薪酬福利与考勤：负责公司全员考勤统计、核对、汇总，配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳、福利体系落地执行；优化考勤、休假、奖惩制度，规范人事基础流程。 4. 制度搭建与落地：结合初创公司特性，梳理、搭建人事管理制度（招聘、考勤、绩效、培训、奖惩、员工手册等），落地标准化管理流程，逐步完善公司人力体系。 5. 培训与关怀：统筹新员工入职培训、岗位基础培训；策划、组织公司团建、节日活动、员工关怀等活动，提升团队凝聚力、员工归属感。 6. 基础人力数据管理：定期统计人员架构、人效、流失率等人力数据，输出基础人力报表，为公司人员管理、团队优化提供数据支撑。 （二）行政管理统筹工作 1. 日常办公管理：负责公司办公环境、办公设备、办公用品、物资采购、登记、发放、盘点及管控，控制行政成本，保障日常办公正常运转。 2. 会务与接待：统筹公司会议安排、会议室管理、会议纪要整理；负责客户、合作方、来访人员的日常接待工作，维护公司对外形象。 3. 园区与资质对接：对接江海智汇园园区物业、管委会各项事务，处理园区通知、场地报备、后勤对接等工作；配合公司完成各类基础资质申报、材料整理归档。 4. 后勤综合管理：负责公司固定资产登记管理、办公安全巡检、环境卫生管理，统筹各类行政杂务，处理突发行政事务。 （三）其他工作 配合公司业务、财务、技术部门完成协同工作，完成领导交办的其他临时性工作。

1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3-5年人事行政主管及以上工作经验，有科技公司、互联网初创企业、软件行业从业经验者优先，熟悉南通本地劳动用工政策。 2. 能力要求：精通人力资源六大模块，能独立搭建小微企业人事行政管理制度与流程，擅长招聘统筹、员工关系维护、行政全盘管理；具备优秀的沟通协调、统筹规划、落地执行能力，做事细致严谨、条理清晰。 3. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作）、企业微信/钉钉等办公管理系统，具备基础文案撰写、数据整理分析能力。 4. 综合素质：认同初创公司发展节奏，抗压能力强、主动性高、责任心强，能适配快速迭代的工作模式；为人坦诚、亲和力强，保密意识强，具备良好的职业素养。 5. 加分项：了解纺织行业、产业园区企业工作模式，熟悉科创企业政策申报、园区对接工作者优先。

江苏纺知云科技有限公司成立于2024年11月，落户在南通高新区，是一家专注纺织行业数字化转型的高科技企业。公司以云计算、大数据和人工智能为核心，致力于纺织全链路数字化变革，业务覆盖研发、生产、销售全场景。 纺知云构建“算力—数据—模型—应用”四层全栈AI平台，形成“算力筑基、算法赋智、数据见微、场景为王”的技术体系。 纺知云已服务超50家纺织企业，合作生态覆盖国内外知名品牌与机构，包括华为、中国移动以及神州数码、南通高新集团等战略合作伙伴，并与部分高校开展产学研协作，构建起“技术+产业+学术”三位一体的创新生态。