岗位职责
1、团队的组建、锻炼、培养高素质、效率的生产团队,带领其顺利完成部门年度生产指标。
2、建立高效的管理系统,对部门人员进行绩效评估,同时根据其工作表现做必要的目标修订和人员调整。
3、协调本部门的各项工作,组织部门员工的培训,考核工作,通过激励机制,挖掘员工潜能所在。
任职资格
3年以上类似管理工作经验
懂管理
8:30-17:30
加班不确定(根据需求)
公司介绍
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工作地址
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