招聘主管 5-8.5千/月

1、利用招聘渠道、挖掘符合客户要求的定向人才 2、人才评估。要对候选人进行面试、背景调查等，全面评估她们的专业能力、工作经验、性格煜团队适配性是否满足岗位需求 3、客户对接。要和客户公司沟通，了解岗位的详细职责、要求和期望，定期反馈招聘进度。

1、学历：本科，有人力资源或猎头公司工作经验者优先 2、对特定行业有深入了解，包括行业动态、市场竞争等 3、沟通能力，能与高端人才和企业客户进行有效沟通，在与候选人沟通职位细节、与客户沟通招聘需求时，都需要良好的表达和倾听能力 4、人才搜寻能力:熟练运用各种渠道挖掘人才

延锋（南通）座椅有限公司是延锋全资子公司，目前主要客户包括为路虎、北美福特、通用、英菲尼迪、日本尼桑，马自达、大众等，2016年整个汽车市场延续往年车市的火爆，全年销售达到3430万辆，在此机遇下， 2016年南通基地销售额近9.5亿元！ 自成立至今，南通基地在员工关系维护和企业文化建设上积极投入：图书室、健身房为员工提供学习、健身场所；中秋晚会、运动会等活动，让员工们劳逸结合，更让他（她）们一展才艺提供了舞台！2013年公司推广麦穗计划，员工职业发展、家庭生活关怀、社会责任履行让员工真正感受延锋安道拓的温暖。 有意者请将个人详细中英文简历发送至邮箱yuhan.xue@yanfeng.com/jiejie.liu@yanfeng.com，请在邮件主题注明应聘岗位，一线操作人员岗位也可直接致电0513-81019792（刘小姐）或0513-81019794（薛小姐）。