岗位职责
(一)人力资源规划与组织发展
1.根据公司战略发展目标,制定人力资源中长期规划,重点匹配多元醇、油墨树脂、木工胶、纺织胶、新能源胶、电子胶等业务板块的扩产与研发用人需求。
2.组织设计公司组织架构与岗位编制方案,实现“业务增长—人才配置”动态平衡。
3.建立人才梯队与关键岗位继任者计划,重点覆盖研发工程师、技术销售、生产管理等核心岗位。
(二)行业人才地图搭建与精准猎寻(核心职责)
1.系统梳理化工行业(尤其聚氨酯/多元醇、丙烯酸树脂、水性胶黏剂、电子胶、新能源结构胶等方向)的优秀企业与核心人才分布,建立研发、销售、生产三大类人才库。
2.针对研发总监、高级研发工程师(树脂合成、配方开发、应用技术等方向)、销售总监、大客户经理(胶粘剂、油墨、新材料渠道)等关键岗位,主动通过行业展会、技术论坛、同行推荐、猎头渠道等方式精准挖猎。
3.完善各岗位胜任力模型与面试评估标准,把控招聘周期与到岗率,满足业务部门紧急用人需求。
4.在化工行业内树立良好雇主形象,通过行业会议、化工类院校校招(如华东理工大学、南京工业大学、大连理工大学等)、技术社群等渠道扩大人才吸引力。
(三)人事管理全模块运营
1.薪酬福利管理:结合化工行业薪酬水平(苏州及长三角地区研发岗、销售岗薪酬带宽),设计具有竞争力的薪酬体系;建立销售提成、研发项目奖金、年终奖等激励机制;每年开展薪酬调研与调薪方案设计。
2.绩效管理:建立并完善KPI/OKR考核体系,覆盖职能、研发、销售、生产四类岗位;组织季度及年度绩效考核,确保考核结果与薪酬、晋升、淘汰挂钩。
3.培训与发展:搭建新员工入职培训体系(含安全生产、化工基础知识);组织研发人员技术培训、销售人员产品知识培训、基层管理人员管理技能培训;推动内部讲师体系与轮岗机制。
4.员工关系管理:负责劳动合同、社保公积金、考勤休假等日常人事事务合规管理;处理劳动争议与员工投诉;组织员工活动,维护良好劳动关系。
5.制度建设与企业文化:建立健全公司人事管理制度(招聘、入职、转正、晋升、调岗、离职等流程);推动企业文化落地,营造积极向上的组织氛围。
(四)其他
完成总经理交办的其他人事相关工作。
任职资格
(一)基本条件
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、化工相关专业优先。
工作经验:10年以上人力资源工作经验,其中5年以上人事经理或3年以上人事总监岗位经验。
行业背景:必须有化工、新材料、胶黏剂、涂料、树脂行业从业经验;熟悉多元醇、油墨树脂、木工胶、纺织胶、新能源胶、电子胶等领域者优先。
年龄范围:35—45岁(条件特别优秀者可适当放宽)。
(二)专业能力要求
1.熟悉人力资源全模块:精通招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系等至少三个以上模块,能独立搭建体系。
2.行业人才资源:熟悉长三角地区化工行业人才分布,手中掌握一定的研发、销售人才人脉资源;了解万华化学、巴斯夫、汉高、回天新材、康达新材、集泰股份等行业主流企业的人才结构与薪酬水平。
3.主动招聘与猎聘能力:能通过脉脉、LinkedIn、行业社群、技术论坛等渠道直接触达目标人才并完成挖猎;能独立进行高管面试与背景调查;有使用猎头渠道并管理猎头供应商的经验。
4.薪酬绩效设计能力:能结合化工行业特点(研发项目制、销售提成制、生产计件制)设计差异化薪酬绩效方案。
5.劳动法律法规:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及江苏省、苏州市当地劳动人事政策,能合规处理用工风险。
(三)综合素质要求
1.主动性强:不坐等简历上门,能主动出击锁定目标人才并完成挖猎。
2.商业敏感度:理解化工企业业务逻辑(研发驱动、销售导向、生产保障),能从业务视角思考人才配置。
3.沟通协调能力:能与研发技术人员、销售人员、生产工人等不同层级人员有效沟通,推动人事政策落地。
4.抗压能力:能适应业务快速发展带来的紧急招聘、组织调整等高强度工作。
5.保密意识:作为人事总监,掌握公司核心人才信息与薪酬数据,须具备高度的职业操守与保密意识。
公司介绍
常熟市通力化工技术咨询有限公司
Changshu Tongli Chemical Technology Consulting Company
常熟市通力化工技术咨询有限公司(简称通力咨询)成立于2011年,是区域内领先的专业技术及外包服务供应商。通力咨询为长三角地区的各类制造业,特别是化工、制药、汽车及机械等行业提供各专业的技术咨询、制造外包及短期雇佣服务。凭借快速的业务响应机制、稳定的专业团队、优异的服务过程管控等特点,通力咨询赢得了客户广泛好评与深度认可。迄今为止,通力咨询已经成功地为包括瑞士的诺华制药、法国的阿科玛化工集团、芬兰的UPM等众多知名公司提供了良好的服务,并建立了长期的合作关系。
基于我们长期为知名外企服务的经验,通力咨询将为您提供良好的工作机会,提供灵活多样的就业形式,提供有竞争力的薪资和稳定的职业发展。
我们的宗旨:推动企业发展,促进个人成长。
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工作地址
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