人力资源专员 6-8千/月

1. 招聘与配置：负责生产车间、技术岗位等人员招聘，优化普工、技工等岗位的快速招聘流程，确保生产线人力稳定。 2. 培训与技能提升：组织新员工岗前培训、安全生产教育，开展车工、焊工等技能等级认证，提升一线员工实操能力。 3. 绩效考核：执行计件工资、产能效率等量化考核方案，收集生产部门反馈，优化绩效激励机制。 4. 员工关系管理：处理车间员工入职、离职、调岗手续，协调解决劳动纠纷，定期调研员工满意度，降低流失率。 5. 合规性保障：落实《劳动法》《安全生产法》等法规，办理社保、工伤申报，完善考勤及加班管理制度。 6. 数据与档案管理：维护员工电子档案，定期分析人力成本、离职率等数据，为生产排班及人力规划提供依据。 任职要求：熟悉制造业生产流程，具备招聘及员工关系处理经验，能适应生产型企业快节奏工作。

制造型企业3年以上工作经验；熟悉制造业企业的相关业务版块，人员的绩效，薪酬，招聘，培训，人力资源规划

江苏优职管家科技有限公司带着 “科技赋能人力资源，深耕外包细分领域”的历史使命，于2020年正式成立，总部位于江苏南通市人力资源产业园9层，现有管理团队20余人，服务客户50余家，员工800余人，涵盖重工、智能制造、人工智能、芯片封装等领域，其中在职员工大专学历以上员工占70%以上。 依托创始人20余年行业深耕经验（创始人照片），我们构建了 “数据服务、产教融合、人力外包、高端人才引进” 四大业务闭环，为企业与个人提供专业、高效的全链条人力资源解决方案，始终践行 “让员工有尊严，让合伙人有成就，让客户有收益” 的企业使命。 于2025年被江苏省科技厅认定为“江苏省科技型中小企业”，“江苏省高新技术企业”“科技行业AAA级诚信单位”“AAA级质量、服务诚信单位”“AAA级诚信供应商”董事长 杨剑先生被评为“诚信企业家”，专利数量3个+软件著作权11个+认证体系三维立体化展示