岗位职责
● 学历专业:本科及以上,人力资源等相关专业优先
● 工作经验:3-5年以上HR经验,汽车座椅/制造业经验优先,有业务协作经历佳
● 专业知识:精通HR六大模块,熟悉劳动法规,掌握KPI/OKR等考核方式
● 核心能力:
● 懂汽车座椅行业业务,能匹配HR方案
● 擅长跨层级沟通协调
● 快速解决员工管理问题
● 具备HR数据分析能力
● 职业素养:责任心强、保密意识高,学习适应快,抗压能力好
任职资格
1、2年以上制造型HR经验者优先
2、有千人以上制造型企业HR经验者优先
公司介绍
延锋(南通)座椅有限公司是延锋全资子公司,目前主要客户包括为路虎、北美福特、通用、英菲尼迪、日本尼桑,马自达、大众等,2016年整个汽车市场延续往年车市的火爆,全年销售达到3430万辆,在此机遇下, 2016年南通基地销售额近9.5亿元!
自成立至今,南通基地在员工关系维护和企业文化建设上积极投入:图书室、健身房为员工提供学习、健身场所;中秋晚会、运动会等活动,让员工们劳逸结合,更让他(她)们一展才艺提供了舞台!2013年公司推广麦穗计划,员工职业发展、家庭生活关怀、社会责任履行让员工真正感受延锋安道拓的温暖。
有意者请将个人详细中英文简历发送至邮箱yuhan.xue@yanfeng.com/jiejie.liu@yanfeng.com,请在邮件主题注明应聘岗位,一线操作人员岗位也可直接致电0513-81019792(刘小姐)或0513-81019794(薛小姐)。
工作地址
如在投递及面试过程中遇到招聘方的任何收费行为( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等),则存在诈骗风险,请您务必提高警惕。