岗位职责
岗位职责：
1、根据公司运营战略目标，拟定人力资源部年度工作计划并组织执行。
2、根据公司发展需求，及时进行人员招聘补充和人才储备，并做好人才发展及梯队建设方案及保障机制。
3、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度。
4、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行辅导和监督，不断完善绩效管理体系。
5.制订薪酬、福利一级相关激励保障制度。
6.负责协调员工关系管理，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理各类劳动关系。
7.行政后勤各类工作
8.完成公司交付的其他任务。
任职资格
任职资格
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上制造行业人力资源从业经验，擅长招聘；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
公司介绍
工作地址
南通市港闸区幸福路688号
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