岗位职责
岗位描述:
1.员工招聘、面试、后续跟踪及入职通知与对接,员工考勤录入,员工花名册、档案的更新整理;
2.员工的入职,转正,离职,续签,调动等手续的办理;
3.每月的考勤核算;
4.员工每月社保,公积金缴纳;
5.员工劳动合同的续签,保存以及归档;
6.维护人员关系管理工作;
7.培训的组织、跟踪各项管理工作
任职资格
任职资格:
1.有二年以上人力资源或相关工作经验;
2.熟悉相关人事劳动的法律法规;
3.熟悉人力资源管理操作流程;
4.能熟练操作办公软件;
公司介绍
工作地址
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