保安经理 0.7-1万/月

1、男性，身高175以上，年龄45周岁以下； 2、大专及以上学历，个人形象佳，大方得体，善于与人沟通交往。 3、具有物业管理师或保安师、高级保安员证等相关证书，有从事物业或保安行业3年及以上管理工作经验； 4、懂业务洽谈，普通话及口语表达能力流利，具备较强的管理与外交能力、分析能力、判断能力、决策能力，具有团队合作精神和领导力，执行力强，能承受一定的工作压力； 5、五官端正，得体大方，身体健康、诚实守信、品行端正，能适应高强度的工作，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 薪资待遇：工资组成为基本工资+绩效，基本工资不低于5500元，绩效根据业务量及工作业绩考核，缴纳五险。

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南通市申翼保安服务有限公司前身是上海市金鸽保安服有限公司南通分公司，公司管理层是由部队转业干部、公安退休干警及从事保安行业10余年的资深管理人士组成，是一支具有丰富管理经验和安保经验的管理团队。公司自创建以来，在公安部门和社会各界的大力支持下，经公司全体员工的共同努力，公司的经营迅速发展，服务领域不断拓展。公司主营业务是为全市高、中、低公寓、别墅、酒店、商业街区、大型国有企业施工现场、企事业单位的门卫、巡逻、守护、私人保镖、明星护卫、大型演出及技防报警监控等大型综合性保安服务。我公司以灵活的服务方式和优质的服务质量，取信于广大客户。 一、人员组成 目前本公司自聘保安100%获得江苏省保安从业资格，人员组成基本上是以当年或隔年部队退伍战士为主，少数人员从山东、江苏、河南武校、保安学校招聘而来、另有本地待业、下岗人员组成。人员素质较高，年龄在18—40岁之间，所有保安人员均持证上岗，具备年轻化、专业化等特点。 二、管理模式 公司长期以来实行双重领导，军事化管理路线，公司统一提供员工食宿，人员集中调配，便于突发事件处理。常驻保安队长全面负责日常管理，特别严于公司及使用方的保密制度，每周开一次例会，集中培训一次，提高队伍的整体素质，每月考核一次，取长补短，提升驻点的战斗力。公司督导部门每月实行不定时查勤查岗制度，严格管理，以优良的服务树立了企业良好形象，赢得客户单位的信赖和良好的社会信誉。 公司宗旨：服务第一、质量第一、安全第一 同时具备：年轻化、军事化、专业化