运营管培生—海门（含叠石桥） 4-5千/月

工作职责：
- 值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利；
- 品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全；
设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转；
- 排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力；
- 订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存；
-人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯；
-团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队；
-效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。

个人成长：
★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者：***线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

职业发展：
★ 职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。

企业文化：
★环境：时尚、极具数字化体验
★老板：平等开放的沟通方式
★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

薪资福利
★灵活公平的薪酬：
- 月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万 - 6万起
- 每年进行绩效调薪
★完善贴心的福利：
- 五险一金，还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！

★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。

除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可以享受全家健康关怀计划（本人、配偶、子女，父母，配偶父母）；
满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。

任职资格：
全日制本科学历；
性格开朗，乐于与人沟通；
能适应快节奏工作及早晚班安排

任职条件：
- 20-28岁，性别不限，户籍不限
- 全日制本科学历，优秀大专生亦考虑。专业不限（同时欢迎 2021年 应届毕业生应聘）
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业（优衣库、GAP、肯德基、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等），地产行业（链家、我爱我家）工作经历优先
-管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多个城市拥有超过7,500家餐厅。

百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。

经过三十年的发展，百胜中国不仅在店面数量，而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国42余万的员工是其发展的支柱，与此同时，在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇和充满欢乐的企业文化。

在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上，百胜中过还不断开发符合当地口味的产品，从而建立起强有力的顾客忠诚度。每一个品牌都有其专属产品，很多都是中国本土创新，同时公司也研发出众多独有产品与调味产品，为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累，已拥有深厚的消费者知识与忠诚度，各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。

百胜中国将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。